针对外媒报道的世界卫生组织的癌症研究分支机构(IARC)计划将甜味剂阿斯巴甜分类为“可能致癌物”一事，国际饮料协会委员会(ICBA)在官网发文，其执行主任凯特.洛特曼表示，公共卫生主管当局应警惕这一观点，因为它与数十年来高质量的科学证据相矛盾，参考低质量的科学研究得出的结论可能误导广大消费者，期待对阿斯巴甜更广泛、更全面的食品安全审查。

英镑兑美元GBP/USD失守1.26，日内跌幅0.32%。

热门中概股普跌，百度、爱奇艺、京东、拼多多跌超3%，理想汽车跌超1%；Joby Aviation涨超20%，美国联邦航空管理局为公司的首个生产原型机颁发适航证书。

据舍弗勒集团官微，6月29日，舍弗勒集团与宝钢股份签订绿色钢铁可持续发展战略协议。双方将基于可持续发展的共同理念，在钢铁脱碳领域加强合作，通过发挥减污降碳协同效应，携手共同打造绿色钢铁供应链。

潘森宏观经济学家Ian Shepherdson表示，今天的美国初请人数下降“更像是噪音，而不是信号”。今天的数据显示，初请失业金人数从26.5万人降至23.9万人。Ian称，初请数据在连续三周在26.2万至26.5万的狭窄范围内波动后，对这种突然的下降没有具体的解释，但对个别周的观察总是要持怀疑态度，特别是当它们与初请数据和其他数据的既定趋势相抵触时。他补充道，考虑到季节性因素，未来几周初请失业金人数将出现小幅的净下降，这是一个合理的预测，即使潜在趋势继续上升。

在今年夏季达沃斯论坛的展台上，国内首款抑郁症诊断机器人正式亮相。该机器人是基于天津大学的脑机接口技术而衍生出的一款产品，患者头部戴上装置采集信号，通过智能传输到芯片上进行解码，分析大脑信号，判定最后是否患有抑郁症。

在经历市场份额下降和政府审查之后，小米似乎已决定进行大规模的裁员。一位小米员工在接受印度《经济时报》时透露，现在该公司的员工人数已从1400~1500人减少到约1000人。据报道，该品牌仅仅在过去一周内就解雇了约30名员工，未来几个月可能会有更多人被裁。对此，小米印度发言人回应称，“就像其他公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出人员调整的决定，印度当地领导层已获授权”。他还补充说，公司将在需要的时候招聘新员工。此外，该品牌的一位高管透露，领导团队被告知要指定一部分团队进行绩效评估，以此来确定是否可以终止他们的工作合同。

今晚美国一系列数据公布后，债券交易员现在认为，美联储今年再加息两次的可能性较数据公布前有所上涨，而且美联储在今年内转向降息的可能性已经不大了。参考未来美联储政策会议的掉期合约利率显示，美联储将在9月前将联邦基金利率目标区间上调25个基点，然后在年底前再上调15个基点，这表明九月份之后再次加息25个基点的可能性超过50%。美联储在连续10次加息后，于6月14日将政策利率维持不变，这与大多数预测者的预期一致。然而，季度经济预期和点阵图显示，官员们预计到年底将再加息两次。

公司董事会审议通过《关于拟通过公开摘牌方式向中国出国人员服务有限公司增资的议案》，为进一步完善公司免税业务布局，扩大公司主营业务规模，提升整体盈利能力和抗风险能力，2023年3月，经公司董事会审议通过，同意公司以非公开协议方式出资12.28亿元(相关定价以经国资委备案的资产评估值为依据确定)参与中出服的增资扩股项目。

据阿里云官微，今天，西门子与阿里云签署战略合作协议，双方将发挥在各自领域的技术优势，共同推动云计算、AI大模型与工业等不同场景的融合，赋能中国企业提升创新力和生产力，为中国经济的高质量发展注入加速度。根据协议，阿里云正式成为开放式数字商业平台西门子Xcelerator的生态合作伙伴，双方将基于西门子Xcelerator与“通义大模型”，共同探索人工智能在工业等多场景的应用与创新，加速数字化转型。同时，西门子将借助阿里云的AI大模型，优化和提升西门子Xcelerator线上平台的用户体验。